□ 奖金效果评估 　　奖金制度和基本工资制度一样，实施效果的好坏，直接影响企业经营和劳动者的积极性，因此，对一种特定的奖金制度，要进行科学的分析和效果检验，分析影响的具体因素和环节，改进运行环境和运行机制，有效发挥作用。 　　根据国内外一些企业的经验，影响奖金制度实施效果的因素共有19个，三大类如下图：

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