□ 初级员工评估报告 　　评估目的：__________________________________ 　　期限：______________________________________ 　　1、表现因素（在适当的格子中划圈） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劣　　　　优 　　（1）工作量　　　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（2）工作品质　　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（3）工作的计划　　　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（4）组织能力　　　　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（5）解决问题的能力　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（6）决策能力　　　　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（7）沟通能力　　　　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（8）监督与控制能力　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（9）工作程序的改进　　NA　1　2　3　4　5　6 　　（10）人际关系　　　　 NA　1　2　3　4　5　6 　　2、 态度因素（在适当的格子划圈）　劣　　　　优 　　（1）工作态度　　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（2）愿意接受新观念　　　　1　2　3　4　5　6 　　（3）应付压力的能力　　　　1　2　3　4　5　6 　　（4）团队与合作　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（5）上进心　　　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（6）愿意承担责任　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（7）忠心与认真　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　（8）尊重上司　　　　　　　1　2　3　4　5　6 　　总结：　　　　　　　　　分数% 　　（1）表现因素： 　　（2）态度因素： 　　总分： 　　3、 总评分 　　（1） 优点和弱点 　　优点：_____________________________________ 　　　　　_____________________________________ 　　弱点：_____________________________________ 　　　　　_____________________________________ 　　（2） 局限因素_____________________________ 　　（3） 总表现_______________________________ 　　接触85%以上___　优良75%~84%___　好65%~74%_______ 　　普通50%~64%　　 中下40~49%____　差39%以下_______ 　　4、 推荐（请在适当的数字上划圈） 　　（1） 升级 　　（2） 有升级的潜能 　　（3） 任用 　　（4） 特别加薪 　　（5） 年终加薪 　　（6） 次等加薪 　　（7） 调职 　　（8） 培训项目_____________________________ 　　5、 其他有关意见或建议 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　日期：　　评估者姓名：　　职位：　　签名： 　　6、 上司评语 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　日期：　　评估者的上司：　　职位：　　签名： 　　7、 签定者的评语 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　　　_______________________________________ 　　日期：　　复查者姓名：　　　职位:　　　签名

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