□ 模拟 　　模拟（stimulator）是针对真实情况构造复杂程度可变的培训模型。其范围从简单的机械装置的纸模型到企业整个环境的计算机模拟都有。人力资源开发专家还可以使用收款机、汽车及飞机等模拟装置。虽然模拟培训在某些方面的价值不如在职培训，但它也有自己的优点。一个很好的例子是飞行员的培训：模拟培训重的飞机坠毁并不会造成人员伤亡或损耗企业的喷气飞机。

根据网上公开资料整理制作
欲求更多经济管理类电子书，请光临

http://www.etosoft.com/