□ 招聘工作的承担者 　　一般情况下，招聘工作的主要承担者应是企业的人事部门。企业的上层领导一般不参与招聘技术工人、办事员的活动，但是在招聘管理人员和专业技术人员时上层领导要充当主动角色。重要岗位的招聘必须有专家参加。 　　人事部门在招聘活动中的主要职责是： 　　1、 向上级主管部门提供招聘政策、发展战略和招聘程序； 　　2、 同相关部门一起研究员工的需求情况； 　　3、 派出招聘工作人员进行具体的招聘活动； 　　4、 对应聘人员进行必要的甄别筛选； 　　5、 检查整个招聘过程，并做出必要的修正和改进。

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