□ 个人能力和事业特征 　　在职业中期的人生阶段，每个人的事业和能力的具体发展情况不尽相同，但是就一般而言，尚有规律可循，有功性特征呈现。 　　（一） 走向成熟 　　在职业中期阶段，雇员的职业能力逐渐成熟：第一，经历了人世间的风风雨雨，有相当的生活阅历，具有了处事和人际交往的技能经验；第二，价值观成熟，世界观成型，绝大多数人的事业心、责任心增强，逐步形成了沉稳、踏实和一丝不苟的工作作风；第三，有较为稳定的长贡献区，职业技能娴熟，积累了相当丰富的职业工作经验。 　　（二） 进入创造突出业绩阶段 　　在职业中期，雇员一般都是作为企业的骨干、企业的中流砥柱在发挥作用。个人也具有了创造一番辉煌业绩的潜在实力。这种潜力一方面源于工作能力的增强和经验的积累，另一方面，在原本长期潜伏的青少年时期习得的个性和能力，到这是才得以显现，发挥出创造冲动或未曾施展过的才干。这样，职业中期，正是个人工作卓有成效、不断创造业绩的时期，也是个人才华横溢、创造辉煌的黄金时期。 　　（三） 事业发展轨迹呈现：向上走，达顶峰，之后开始下降 　　职业中期是一个长达20年乃至更长时间的宽带，在这一宽带的初始段，呈现由低到高向上走的趋势，事业顶峰多出现于宽带的中间段，跨过事业辉煌的高峰后，开始走下坡路。这样，在职业中期这一宽带，每个人几乎都跨越了人生的一座山，只是每个人所走过的山的形状、高低不同而已。事业成功、大有作为之人走过的山山峰高，峰顶平而长；另有人事业颇有成就，但事业辉煌期短，其山形为山峰高，峰顶尖；尚有人事业发展平平，山的走向低而平缓，无突出的山峰显现，严格讲，其走过的职业中期人生路事实上只是个低矮的丘陵。

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